Опыт работы |
08.2009 – 11.2009 г. ООО Ритейл групп (Саратов)
Должность: Управляющий магазином
Обязанности: Управление персоналом и продажами, организация работы магазина,работа с поставщиками ,товароведение и
оформление документов в 1С. Инкассация.Ведение документации магазина, расчет премий. Взаимодействия с контролирующими органами. Проведение собеседований,
инструктажей, обучение персонала Контроль проведения ревизий .Создание регламентов работы
03.2009 – 07.2009 г. ТД Аббат
Должность: Заведующий магазином (Саратов) ) бытовая техники и электроника
Обязанности: Управление персоналом и продажами, организация работы магазина ,товароведение и
оформление документов в 1С. Инкассация.Ведение документации магазина, расчет премий. Взаимодействия с контролирующими органами. Проведение собеседований,
инструктажей, обучение персонала Контроль проведения ревизий. .Создание регламентов работы
11.2008 – 12.2008 г. ООО Мир Саратов ( Саратов) бытовая техники и электроника
Должность: Администратор зала
Обязанности: Управление персоналом и продажами, организация работы магазина, работа с кассой и ПК, обучение персонала, контроль проведения ревизий
05.2008 – 10.2008 г. ООО Мир Саратов ( Саратов) бытовая техники и электроника
Должность: Продавец-ИО администратора
Обязанности: Управление персоналом и продажами, организация работы магазина в отсутствии администратора, личные продажи, работа с ПК
05.2007 – 05.2008 г. ООО Спектр Электроники ( Саратов) бытовая техники и электроника
Должность: Консультант
Обязанности: Личные продажи, мониторинг, работа с ПК
12.2005 – 03.2007 г. ООО Климатик ( Саратов)климатическое оборудование
Должность: Зам.директора (неофициальная работа)
Обязанности: Организация работы магазина с нуля, контроль работы менеджеров и монтажных групп , работа с наличным и безналичным расчетом, работа с транспортными компаниями и поставщиками Москвы и Саратова, товароведение. Расчет з/п; ревизии.
|
Профессиональные навыки и знания |
Опыт организации работы магазина с нуля, управления персоналом от 12 человек,магазины от 150 до 2500 метров , хорошие организационные способности,опытный пользователь ПК,опыт проведения собеседований и обучения, персонала,умение дисциплинировать персонал. Опыт создания регламентов работы..
Личные качества- лидерские качества, сильный характер.
Профессиональные качества- ответственность, настойчивость в достижении целей, умение убеждать
Знание ПК, 1С,эл,почта, Word, Exel, Windows на уровне опытного пользователя.
Готовность к длительным командировкам, работе вахтовым методом
|